近期，邳州市公安局在领导干部中着力推行七个工作方法，使民警学有榜样，做有示范。

一是严以律己，以自身良好的品行带队伍。坚持讲原则、讲正气，做到自身正，自身硬，努力为部属作好样子，当好表率，增强管理队伍的底气。

二是正确引导，充分运用正反典型事例带队伍。通过先进典型的激励引导和反面典型的警示告诫，让民警清楚在警务工作、日常生活、社会交际活动中应该把握的尺度，树立良好的职业风尚。

三是公开公正，以民主透明的警务活动带队伍。积极鼓励民警参与警务活动决策，增强主人翁意识和警务工作的群众基础。并督促基层公安领导干部坦然接受民警在廉洁自律、礼节性交往、工作时间去向等方面的监督。

四是脚踏实地，以求真务实的作风带队伍。按照力量往基层使，工作往实处干的要求，坚决防止和克服形式主义、弄虚作假，身体力行地抓好各项公安业务工作。

五是与时俱进，以业精技强的本领带队伍。领导干部对本单位各项业务工作都必须会做，而且力争成为行家里手，从而使思想政治工作更贴近民警，更贴近实战，更好地为现实斗争和民警维权服务。

六是以人为本，以“互信、友爱、平和”的理念带队伍。通过在实际工作中关心民警、帮助民警、倾听民警、体谅民警，用真诚来换取民警的支持和理解，形成互相信任、团结友爱、关系融洽的内部氛围。

七是锐意进取，以创新奋进的精神带队伍。勇于突破常规，努力寻找做好重点工作的突破口、解决热点和难点问题的切入点，创新立功受奖机制、晋级晋升机制，积极鼓励民警在扎实做好本职工作的同时，寻求有利于工作开展的方法和途径，创出亮点和特色。