今年以来，我市公安交巡警车管部门以争创二等车管所为目标，以狠抓队伍建设规范化、科学化管理为突破口，坚持政治建警，倾力打造工作亮点、实施“精品工程”，全面提升队伍整体素质。

一是强化教育，打牢思想基础。认真抓好党的十七大会议精神的学习和贯彻，用科学发展观统领全市车管工作，坚持政治建警，切实提高广大车管民警的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，牢固树立车管工作为经济建设服务、为人民群众服务的思想观念。相继开展了执法为民集中教育、“关注民生，服务民生，车管民警怎么办？”大讨论活动，通过集中学习、座谈讨论、换位思考和剖析典型警示案例等形式，教育全体民警算好“七笔账”，不断增强遵守“三条铁规”等各项规章制度的自觉性和拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自律。

二是制度建警，规范管理。全面落实包括绩效考核、岗位轮换、过错责任追究、培训管理等在内的队伍建设十项制度，坚持以制度管人，用机制约束、规范全体人员的职业操守。为保证各项教育活动和制度的落实，车管所成立了由专人负责的督察组，采取明查与暗访相结合、定期检查与随机抽查相结合等形式，加强对车管业务和队伍建设全方位的督促检查。对检查发现问题的，及时向责任单位反馈，跟踪督促整改，确保车管队伍和业务工作健康发展。

三是岗位练兵，提高技能。为有效提高车管民警业务技能素质，适应新形势、新任务的要求，近年来，车管所通过建立健全长效教育培训制度，持续不断地开展以车管工作法律法规、岗位职责、业务规范为重点内容的岗位练兵和集中轮训，使车管民警熟练掌握了岗位要求、业务知识和操作技能，车管队伍的整体素质和业务水平发生了质的变化。近两年来，车管所多次在上级公安机关组织的练兵竞赛活动中取得优异成绩。在去年全省车管所等级评定业务考核中，总成绩在全省十三个市中位居第一，所内先后涌现出了一批训练尖子和业务骨干，先后有1名民警被授予“全国优秀人民警察”，1名民警被授予“市十佳女警官”、“徐州市三八红旗手”称号，2名民警荣立个人二、三等功，车管所被评为2007年度全市公安机关“人民满意单位”。