按照市公安局党委的部署要求，人民警察培训学校紧紧围绕深入贯彻落实党的十七大精神，树立“服务公安工作，服务公安现实斗争，服务公安队伍建设”的指导思想，结合“大学习、大讨论”、效能建设等活动的开展，以队伍建设和制度创新工作为先导，进一步完善教学训练管理体系和机制，充分发挥“培训基地”和“基层所队长学校”的职能作用，全面推进学校规范化制度化建设，以新的创业创新理念，高起点谋划学校当前和长远发展工作，全力以赴地抓好与徐州公安工作应有的地位相适应的全市民警训练主阵地的建设工作，精心制订了涵盖师资队伍建设、教学基础设施建设和长效管理机制等方面18项具体措施，即：高质量地完成年度教学培训任务；建立完善民警培训需求的调研分析机制；加强教学研究和宣传报道工作；建立教师进修深造挂职锻炼工作机制；积极创新教学培训工作机制；加强教师教官绩效考核工作；加强兼职教官队伍管理，在教学软件建设上狠下功夫；严格学员培训管理工作；统筹培训规划，整合培训资源；切实抓好联合办学工作；积极开源节流；加大保安培训工作力度；加强学校基础设施建设；建立健全各项规章制度；狠抓思想政治工作；加强临时用工管理工作；大力开展从优待警工作；完善工作绩效考核办法。