“大学习、大讨论”活动开展以来，邳州市公安局精心组织，周密部署，积极创新活动载体，促进队伍建设取得明显成效。

一是领导带头、制定方案、提出要求。邳州市公安局党委中心组首先带头学习了十七大报告、胡锦涛总书记重要讲话等，并结合本局实际制定了切实可行的“大学习、大讨论”活动学习方案，明确要求各所队每周必须进行两次总计不少于4个小时的学习讨论活动，并且要保证有笔记、有心得、有体会、有学习讨论记录。

二是开展“查、摆、找、补、创”活动。在“大学习、大讨论”中，结合自身实际，认真开展“查、摆、找、补、创”活动，即查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效。从细节入手，用自我剖析和相互剖析的形式查摆问题，认真分析原因，确立整改措施，全面增强民警的大局观念、法制观念，力争做到民警精神面貌明显改观、队伍活力明显增强、工作成效显著提高。

三是开展“临青松之风，树廉洁之气”廉洁警队建设。为树立民警廉洁意识，该局组织开展了“临青松之风，树廉洁之气”廉洁警队建设，教育党员民警要像青松一样无论生存在什么样的环境下，无论经受了多少磨难和挫折，无论享受多高的权利和地位，都要默默奉献，不求索取，永不变节，以此树立清正廉洁、立警为公、执法为民的宗旨意识，营造反腐倡廉良好氛围。

四是开展“创建优质服务窗口”活动。进一步加大“文明窗口”创建力度，以优质的窗口服务带动优秀的业绩，以文明的服务质量树立良好的形象。制定了《创建优质服务“窗口”实施意见》，对“窗口”民警实行定级上岗制度，把窗口民警的角色定位为服务员，每月进行考核。

五是开展“一想、二问、三比、四作为”活动。一想，即要求每名民警写1篇个人剖析材料，对过去工作进行深刻反思，对自己在本单位的工作情况进行正确定位。二问，即引导民警问一问过去自己为单位建设是否做出了贡献，问一问今后自己打算为单位的发展做些什么。三比，即要求民警联系过去的工作实际，对照标准和要求，将当前的工作和过去的工作相比，理顺今后工作的思路；将自己和先进典型相比，找出自己的差距；将责任和奉献相比，根据自己的岗位职责，想一想自己要在单位建设中留下什么。四作为，即勉励全体民警在公安工作中要有所作为，在各自的工作岗位上要有所作为，在打造亮点上要有所作为，在服务经济发展中有所作为。